Escritórios recebem certificação por manter programas voltados à mulher advogada

Escritórios de advocacia que investiram em estratégias para transpor obstáculos de gênero e raça foram reconhecidos com o selo “Promove Mulheres Advogadas” em solenidade nesta segunda-feira (3/6), na sede da seccional paulista da Ordem dos Advogados do Brasil.

“Acho que estamos avançando na equidade de gênero, mas há muito o que avançar ainda. Temos que ter atitudes proativas, como esta certificação, porque a disparidade que presenciamos não será resolvida espontaneamente”, ressalta Patricia Vanzolini, presidente da OAB-SP.

Dione Almeida diz que advocacia está engajada em aumentar participação feminina em bancas

Mais de 40 escritórios se inscreveram, o que, para a secretária-geral adjunta da OAB-SP, Dione Almeida, demonstra uma advocacia engajada e preocupada em aumentar a presença de mulheres em seus quadros. “O número de inscritos superou nossas expectativas e nos fez observar o quanto será relevante transformar a iniciativa em um programa efetivo que alcance as subseções e escritórios de médio e pequeno portes”, diz Almeida.

Dione lembra que, embora exista um esforço por parte dos escritórios que apostam em eventos internos e rodas de conversa para contemplar pilares de diversidade e inclusão, apenas 5% do número de vagas são destinadas a grupos específicos.

“Sermos advogadas não nos blinda contra o machismo e o racismo. Antes de sermos advogadas, somos mulheres. Gênero e raça nos colocam em situação de desvantagem”, explica a advogada.

A concessão do selo estará atrelada a iniciativas que envolvem questões como atenção ao trabalho de cuidado, divisão sexual do trabalho, licença parental e incentivos financeiros, como bolsas de estudos e cursos de capacitação.