Machado Meyer divulga Relatório de Responsabilidade Social Corporativa

O escritório Machado Meyer Advogados publicou nesta semana o seu Relatório de Responsabilidade Social Corporativa referente ao ano de 2023. O material destaca as ações da banca norteadas pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 4 (educação de qualidade); 5 (igualdade de gênero); 10 (redução das desigualdades); e 16 (paz, justiça e instituições eficazes) do Pacto Global, do qual ela é signatária desde 2020.

Machado Meyer divulgou relatório de responsabilidade corporativa de 2023

“Nossa equipe trabalhou em conjunto, dando continuidade ao legado do escritório, gerando impactos positivos para a sociedade ao valorizar pessoas e buscar as soluções mais inovadoras para todos os clientes”, afirmou Tito Andrade, CEO do escritório. “Seguimos traçando planos para que sejamos um escritório ainda mais diverso, inclusivo e com consciência socioambiental perante os desafios globais.”

Educação

Em 2023, o principal foco da banca foi a educação. O escritório se tornou um caso de sucesso do Pacto Global pela utilização da plataforma Academy, que visa a ampliar o conhecimento sobre os ODS.

Além disso, a banca reiterou seu compromisso com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores, com 75% do time treinado, sendo 85% do corpo jurídico.

Pro bono e voluntariado

O relatório também destaca as iniciativas pro bono da banca. Com o apoio voluntário de 212 pessoas, entre sócios, associados e estagiários, o ano teve mais de quatro mil horas de serviços gratuitos de atendimento a organizações sem fins lucrativos.

Baseado nas diretrizes de responsabilidade social corporativa, o escritório conta ainda com um programa de voluntariado que visa a promover a transformação e a construção de uma sociedade mais justa e solidária. Em 2023, mais de 150 colaboradores tiveram a oportunidade de contribuir com diversas ações, com participação em feiras e eventos assistenciais.

Diversidade e inclusão

No ano passado, o Machado Meyer reiterou seu compromisso com a causa das pessoas com deficiência (PcD), promovendo contratações e implementando iniciativas voltadas para a acessibilidade, transformando o ambiente de trabalho em um espaço progressivamente mais acolhedor e diverso.

As demais ações do Comitê de Diversidade e Inclusão (equidade de gênero, parentalidade, étnico-racial e LGBTQIA+) permanecem em constante evolução. O escritório promoveu encontros recorrentes dos grupos de afinidade e ações direcionadas para fortalecer a cultura da banca e incentivar as equipes a enfrentar desafios com autonomia e o apoio necessário.

Meio ambiente

Desde 2019, o escritório conta com o grupo de afinidade Green Team, que trabalha com ações voltadas à redução de impactos negativos ao meio ambiente. Entre as atividades de 2023, o relatório destaca a participação no Bazar Sustentabilidade na Moda, que incentiva a promoção do consumo consciente. Na oportunidade, a equipe arrecadou cerca de 750 peças e reverteu mais de R$ 25 mil para o Instituto Ecotece, organização do terceiro setor que atua desde 2005 na promoção da cultura de sustentabilidade na moda e em um formato de vestir consciente.

Governança

O relatório também destaca as ações do Machado Meyer norteadas pelos valores de sua cultura e pelo Código de Conduta, que orienta atitudes, decisões e comportamentos esperados de colaboradores, fornecedores e parceiros de negócios. Com base nisso, o escritório implementou o canal TEMM Voz, que garante um espaço seguro para denúncias e questões de compliance, administrado por uma empresa independente para assegurar o sigilo absoluto das informações.

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